الجديد

تاريخ الحركة العمالية الأمريكية

تاريخ الحركة العمالية الأمريكية

لقد تغيرت القوى العاملة الأمريكية تغيرا عميقا خلال تطور الأمة من مجتمع زراعي إلى دولة صناعية حديثة.

ظلت الولايات المتحدة دولة زراعية إلى حد كبير حتى أواخر القرن التاسع عشر. كان أداء العمال غير المهرة ضعيفًا في بداية الاقتصاد الأمريكي ، حيث حصلوا على أقل من نصف أجر الحرفيين المهرة والحرفيين والميكانيكيين. كان حوالي 40 في المائة من العمال في المدن من العمال ذوي الأجور المنخفضة والخياطات في مصانع الملابس ، وغالبًا ما يعيشون في ظروف مزرية. مع ظهور المصانع ، كان الأطفال والنساء والمهاجرون الفقراء يستخدمون عادة لتشغيل الآلات.

صعود وسقوط النقابات العمالية

جلبت أواخر القرن التاسع عشر والقرن 20 نمو صناعي كبير. ترك العديد من الأميركيين المزارع والبلدات الصغيرة للعمل في المصانع ، التي نظمت للانتاج بالجملة وتتميز بالتسلسل الهرمي الحاد ، والاعتماد على العمالة غير الماهرة نسبيًا ، والأجور المنخفضة. في هذه البيئة ، وضعت النقابات العمالية نفوذها تدريجيا. كان أحد هذه النقابات هو العمال الصناعيين في العالم ، الذي تأسس عام 1905. وفي النهاية ، فازوا بتحسينات كبيرة في ظروف العمل. لقد غيروا السياسة الأمريكية. غالبًا ما كانت النقابات تتماشى مع الحزب الديمقراطي ، وكانت تمثل دائرة رئيسية لكثير من التشريعات الاجتماعية التي سُنَّت منذ وقت صفقة الرئيس فرانكلين روزفلت الجديدة في الثلاثينيات من خلال إدارتي كينيدي وجونسون في الستينيات.

لا يزال العمل المنظم يمثل قوة سياسية واقتصادية مهمة اليوم ، لكن تأثيرها تضاءل بشكل ملحوظ. انخفض التصنيع في الأهمية النسبية ، ونما قطاع الخدمات. المزيد من العمال يشغلون وظائف مكتبية بدلاً من وظائف غير مهارة في مصنع ذوي الياقات الزرقاء. وفي الوقت نفسه ، بحثت الصناعات الأحدث عن عمال يتمتعون بمهارات عالية ويمكنهم التكيف مع التغيرات المستمرة التي تنتجها أجهزة الكمبيوتر والتقنيات الجديدة الأخرى. دفع التركيز المتزايد على التخصيص والحاجة إلى تغيير المنتجات بشكل متكرر استجابة لطلبات السوق بعض أرباب العمل على الحد من التسلسل الهرمي والاعتماد بدلاً من ذلك على فرق العمل متعددة التخصصات ذاتية التوجيه.

واجهت العمالة المنظمة ، المتجذرة في صناعات مثل الصلب والآلات الثقيلة ، صعوبة في الاستجابة لهذه التغييرات. ازدهرت النقابات في السنوات التي تلت الحرب العالمية الثانية مباشرة ، ولكن في السنوات اللاحقة ، حيث انخفض عدد العمال العاملين في الصناعات التحويلية التقليدية ، انخفضت عضوية النقابات. بدأ أصحاب العمل ، الذين يواجهون تحديات متصاعدة من المنافسين الأجانب ذوي الأجور المنخفضة ، في السعي للحصول على قدر أكبر من المرونة في سياسات التوظيف ، والاستفادة بشكل أكبر من الموظفين المؤقتين وغير المتفرغين ، والتركيز بشكل أقل على خطط الأجور والاستحقاقات المصممة لتنمية علاقات طويلة الأجل مع الموظفين. كما خاضوا حملات تنظيم النقابات والإضرابات بقوة أكبر. لقد مر الساسة ، الذين كانوا يترددون في يوم من الأيام بامتناعهم عن السلطة النقابية ، بتشريعات تقطع أكثر من قاعدة النقابات. وفي الوقت نفسه ، أصبح الكثير من العمال الشباب الماهرين يرون النقابات باعتبارها مفارقات تاريخية تقيد استقلالها. فقط في القطاعات التي تعمل بشكل أساسي كاحتكارات - مثل المدارس الحكومية والعامة - استمرت النقابات في تحقيق مكاسب.

على الرغم من تناقص قوة النقابات ، استفاد العمال المهرة في الصناعات الناجحة من العديد من التغييرات الأخيرة في مكان العمل. لكن العمال غير المهرة في الصناعات التقليدية غالباً ما واجهوا صعوبات. شهدت الثمانينيات والتسعينيات فجوة متزايدة في الأجور المدفوعة للعمال المهرة وغير المهرة. في حين أن العمال الأميركيين في نهاية التسعينيات يمكنهم أن ينظروا إلى الوراء على مدى عقد من الرخاء المتنامي الناشئ عن النمو الاقتصادي القوي والبطالة المنخفضة ، شعر الكثيرون بعدم اليقين بشأن ما سيأتي به المستقبل.

شاهد الفيديو: مسيرة عمال الحركة العمالية الشبابية تعز5-3 (أبريل 2020).